Стоит Ли Идти В IT И Становиться Программистом: Как Пройти Путь От Джуна До Сеньора / Skillbox Media

rw-book-cover

Metadata

Highlights

  • Для меня ответственность — это полная вовлечённость в каждый продукт, с которым специалист работает. Любое принятое решение должно проходить не просто формальную оценку с точки зрения бизнес-процессов, но и согласование с внутренним «Я». Профессионал прекрасно знает цену ошибки. По большому счёту, весь его богатый опыт профессионала — это огромный багаж ошибок и пройденных уроков. (View Highlight)
  • Профессиональное чутьё — более эфемерное понятие, но и оно прекрасно знакомо каждому. В этом нет никакой магии, это всего лишь привычка думать на несколько шагов вперёд. В самом простом виде такое чутьё элементарно позволяет писать качественный, хороший код, но представляет собой куда более ценный навык. Это возможность предвидеть плохие архитектурные решения за годы до того, как они дадут о себе знать. Или предугадать курс развития продукта в самом начале его пути. Не говоря об умении договариваться с коллегами и клиентами, видеть продукт их глазами. (View Highlight)
  • Поэтому всем начинающим я бы рекомендовал улучшать не только технические навыки, но и софт-скиллы — учиться видеть дальше, погружаться глубже, видеть IT-индустрию и её продукты как живых существ. Чем они питаются, как выживают, какой у них жизненный цикл, повадки, на что они реагируют сильнее? Это будет огромным конкурентным преимуществом. (View Highlight)
  • Когда в вакансии указывается «дружный коллектив и кофе с печеньками» — искренне советую закрыть её и забыть, как страшный сон. Если в компании предпочитают, вместо того чтобы показывать лицо, надевать шутовскую маску — подумайте, насколько они будут искренни с вами, если вы получите там должность. (View Highlight)
  • Просто опишите конкретный опыт и проекты, в которых вы участвовали. (View Highlight)
  • Не старайтесь уместить в резюме каждый ваш пет-проект: указывайте то, чем вы действительно гордитесь и что поможет «продать» вас как специалиста. (View Highlight)
  • Для новичков это будет выглядеть как список языков и технологий, в которых вы действительно разбираетесь и про которые можете открыто и долго говорить. (View Highlight)
  • В-третьих, обязательно указывайте ожидаемый уровень оплаты. Это сэкономит время как вам, так и компаниям, в которые вы отправите резюме. Начинающим специалистам бывает очень сложно оценить себя на конкретную сумму. Мой совет — будьте честны с собой, ориентируйтесь на свои реальные знания и их стоимость на рынке и никогда не занижайте стоимость вашего опыта и времени. (View Highlight)
  • Ваша задача на техническом собеседовании НЕ состоит в том, чтобы отвечать абсолютно корректно на любой вопрос. Люди — не машины. Если от вас ждут, что вы будете цитировать по памяти RFC 2616, — это явно не та работа, которая вам нужна. Задача работодателя на собеседовании — понять, насколько вы компетентны и насколько умело адаптируетесь в ситуациях, когда у вас недостаточно данных. Поэтому, если у вас спрашивают о чём-то, чего вы абсолютно не помните, — попробуйте ответить аналогией, или перевести разговор на то, в чём разбираетесь, или так и отвечайте: «Я не помню». В некоторых случаях такая откровенность может сыграть вам на руку. (View Highlight)
  • Не стесняйтесь задавать встречные вопросы, уточнять у собеседника детали. Подобные уточнения — первые помощники разработчика, хоть на собеседовании, хоть в работе над многомиллионным продуктом. Так что не исключено, что будущий работодатель захочет проверить именно этот скилл и потому намеренно будет давать вам так называемые «открытые» задания — то есть такие, которые невозможно решить, не получив дополнительной информации. (View Highlight)
  • Кроме того, оценивайте оффер с точки зрения здравого смысла. Если в нём подробно перечислены штрафы за возможные ошибки или указано, что переработки не оплачиваются, — подумайте несколько раз, нужно ли вам это и точно ли вы готовы в этом участвовать. (View Highlight)
  • Не пытайтесь впечатлить коллег скоростью своей работы и скромностью оценки своих задач. Поверьте, никому нет до этого дела. Всё, чего вы этим добьётесь, — загоните себя в вечный цейтнот. (View Highlight)
  • Не перерабатывайте! Желая влиться в проект и как можно быстрее в нём освоиться, новички почти всегда умудряются нахватать явно больше, чем могут освоить. Притормозите, от такого подхода вы только снизите качество своей работы и будете ошибаться даже в тех местах, в которых не ошибались никогда. (View Highlight)
  • Не бойтесь спрашивать всех обо всём. Не стоит думать, что вы будете выглядеть дурачком, и доходить до всего самостоятельно. Это самая частая и самая нелепая ошибка. (View Highlight)
  • Работайте с кодом так, как принято на проекте. Да, это может расходиться с руководством языка, на котором вы пишете. Да, это может не соответствовать рекомендациям и лучшим практикам. И тем не менее, вы работаете с людьми, которые будут поддерживать и расширять ваш код. Так оставайтесь в команде! (View Highlight)
  • Не страдайте синдромом самозванца и не бойтесь облажаться. Не пытайтесь быть тем, кем вы не являетесь. Просто делайте то, что умеете. Честность, открытость и прямота ценятся в любом коллективе. (View Highlight)
  • На протяжении карьеры новичку придётся не раз пересматривать свои взгляды на индустрию, на личную вовлечённость, на взаимодействие с коллегами. Любые критические оценки, железобетонная уверенность и гордыня однажды разбиваются. И вам очень повезёт, если это произойдёт как можно раньше, когда цена ошибки будет не такой большой. (View Highlight)
  • Любой сеньор — это человек, который ошибался очень много раз. Но именно это делает его действительно ценным участником любого проекта. (View Highlight)
  • На просторах Сети можно встретить сколько угодно историй о том, что сеньор через три года работы — это нормально. Я в это не верю. Это не вопрос таланта, это не вопрос подкованности в технологиях, это вопрос того, сколько раз человек успел оступиться и подняться обратно. (View Highlight)
  • Чем бы ни занимался начинающий специалист в IT, это никогда не будет напрасно. В индустрии просто не бывает лишнего опыта, никогда. (View Highlight)
  • На каждую специальность найдётся свой заказчик, а даже если нет — ваш опыт никогда не будет бесполезным. (View Highlight)

📂 Articles | Последнее изменение: 19.11.2024 15:53