Что Работодатели Ждут От Джуниоров-Разработчиков В 2024 Году — Карьера На vc.ru
Metadata
- Author: Яндекс Практикум
- Full Title: Что Работодатели Ждут От Джуниоров-Разработчиков В 2024 Году — Карьера На vc.ru
- Category:#articles
- Document Tags: career
- Summary: Список требований вырос, 1С стал перспективнее, а гендерная принадлежность окончательно стала неважной.
- URL: https://vc.ru/hr/1062216-chto-rabotodateli-zhdut-ot-dzhuniorov-razrabotchikov-v-2024-godu
Highlights
-
Учебных проектов точно недостаточно — они будут плюсом, но не станут решающими для работодателя, по меньшей мере потому, что у выпускников с того же потока будут похожие работы. Поэтому уже во время обучения очень важно задуматься о том, как выделиться среди коллег, и построить портфолио исходя из этого. (View Highlight)
-
Вот что можно сделать: (View Highlight)
-
В портфолио лучше выносить коммерческий или близкий к коммерческому опыт на первый план, а проекты, выполненные в рамках учёбы, упоминать в последнюю очередь. (View Highlight)
-
Хорошо в России и Москве в частности чувствуют себя DevOps-инженеры с hh.индексом от 2,1. Средний hh.индекс разработчиков в России — 5,1. (View Highlight)
-
Российский рынок труда испытывает дефицит мидлов и синьоров. Это связано как с релокацией большого количества востребованных программистов, так и с развитием внутреннего рынка — когда продукт растёт, ему нужно больше опытных специалистов, которые могут делать разработку «на скорости». В связи с этим растут требования к джуниорам — и часто для трудоустройства они должны уметь то, что ещё недавно требовалось только от мидлов. (View Highlight)
-
Не менее важны софтскилы — навыки, связанные не с технологиями, а с личными качествами. Это не новый тренд, но на этом до сих пор сходят с дистанции многие джуниоры. Вот что особенно ценят работодатели: (View Highlight)
-
Удалённых вакансий не так много, но это ещё не всё. Также важно, что если вы джуниор без опыта, удалёнка вам просто не очень подходит. Работа в офисе рядом с настоящими разработчиками даст вам быстрый рост. А полная удалёнка на первом месте работы, наоборот, замедлит развитие как разработчика (View Highlight)
-
Если у джуниора есть желание просто войти в IT, то можно об этом не задумываться, но если хочется развиваться как специалист, лучше не работать на устаревшем стеке технологий. (View Highlight)
📂 Articles | Последнее изменение: 23.11.2024 16:34